En el marco del Día Internacional de la Mujer, Solimat, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social Nº72, pone en valor el equilibrio de género en su equipo, destacando que las mujeres representan el 58,33% de la plantilla.
Este dato refleja el compromiso de la mutua por promover un entorno de trabajo diverso e inclusivo, en el que todas las personas, sin importar su género, tienen igualdad de oportunidades y contribuyen al desarrollo y éxito de la organización. Las mujeres desempeñan un papel fundamental en todos los niveles y áreas de la entidad, desde la gestión y administración hasta el ámbito sanitario.
«En Solimat creemos firmemente que la diversidad dentro de nuestros equipos contribuye directamente a la calidad del servicio que ofrecemos. Las mujeres son parte esencial para seguir creciendo como organización y su presencia en todas las áreas enriquece nuestro ambiente de trabajo», afirma Alicia Pérez, directora de la Dirección de Personas.
Además, la mutua, consciente de la importancia de la igualdad de oportunidades, ha implementado políticas laborales inclusivas que favorecen tanto a hombres como mujeres, promoviendo un entorno flexible y colaborativo. Estas iniciativas buscan asegurar que todos los empleados puedan desarrollarse plenamente, sin distinción de género, y fomentar un equilibrio entre la vida personal y profesional.
Así pues, con motivo del Día Internacional de la Mujer, Solimat reafirma su compromiso de seguir fomentando un entorno laboral inclusivo, donde todos los miembros del equipo, sin importar su género, tengan las mismas oportunidades para crecer y desarrollarse plenamente.
SOBRE SOLIMAT. Solimat es una de las dieciocho mutuas que existen en la actualidad en nuestro país y la única con sede social en Castilla-La Mancha. Protege en torno a 150.000 trabajadores, más de 11.000 empresas asociadas y cerca de 20.000 autónomos adheridos.
Formada por un equipo de 200 personas, que trabajan día a día por el cuidado y protección de la salud de los trabajadores que tiene encomendados. Para ello, cuenta con 10 centros propios en su ámbito de actuación (Madrid y Castilla-La Mancha) y el único Hospital Laboral de la región -el Hospital Solimat San José- ubicado en Toledo, así como una amplia red asistencial a nivel nacional.