Mañana martes 18 de febrero dará comienzo el plazo de recepción de solicitudes para participar en la convocatoria del plan de empleo del Ayuntamiento de Talavera. En esta edición, desde el Consistorio talaverano se ofertan un total de 236 puestos, 182 de ellos de operario de servicios básicos ayudante, 2 de supervisor, 2 de coordinador técnico, 3 de educador social, 2 de técnico superior de prevención en riesgos laborales, 3 de técnico superior en Administración de sistemas informáticos en red, 4 de administrativo, 9 de oficial de albañilería, 9 de oficial de pintura, 7 de oficial de carpintería, 6 de oficial de jardinería y 7 de auxiliar administrativo.

Las bases y solicitudes para optar a alguna de estas plazas están disponibles en la página web de IPETA (www.ipetalavera.es) desde este lunes 17 de febrero y se podrán presentar hasta el próximo 3 de marzo, siendo ya en junio el proceso de selección.

Las inscripciones se pueden realizar a través de la sede electrónica desde la web de IPETA a partir de las 8:00 horas de mañana.

También se puede hacer de manera presencial en la sede de IPETA, en calle Templarios, 41, de 8:30 a 14:00 horas. Será preciso solicitar cita previa en horario de 08:30 a 14:00 horas en el teléfono 925 925 82 06 66.

De igual manera, se podrá presentar en cualquier Administración Pública adherida a ORVE (Oficina de Registro Virtual) o mediante cualquiera de los procedimientos previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2.015, de 01 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

En cualquier caso, desde IPETA recomiendan que, para agilizar el proceso y facilitar la recogida del mayor número posible de solicitudes, la tramitación se realice de manera telemática.

Proyectos a realizar. Son once los proyectos solicitados a la Junta en esta convocatoria del ahora denominado Programa de Apoyo Activo al Empleo, con 236 trabajadores, 17 más que en la edición anterior, según destacó el edil.

Los contratos se realizarán por seis meses, de julio a diciembre, aunque para este 2025 la Junta ha incluido una peculiaridad, y es que los contratos se van a alargar más en el tiempo, porque han incluido una parte más de formación que implica que el 70% de los contratos sean efectivos de julio a diciembre y el 30% restante sea de febrero a julio de 2026.

Dos de los proyectos se dirigen a la coordinación y dirección de la ejecución de las propias líneas del plan de empleo;y otros dos a la ejecución técnica de los trabajos de este plan. Se ocuparán de organizar al personal de obra y a establecer las necesidades de materiales, además de participar en la ejecución de la obra, supervisando el uso de materiales, maquinarias, herramientas y equipos, junto con los coordinadores.

Otro busca la conservación, regeneración y mantenimiento de los espacios urbanos y periurbanos de la ciudad mediante la eliminación de suciedad como chicles, manchas y pintadas de contenedores además de la recogida selectiva de bolsas y residuos acumulados alrededor de los mismos y de las papeleras, y orines de perro

La mejora y acondicionamiento de las zonas industriales es otra de las actuaciones a desarrollar y se centrará en el arreglo de las aceras, limpieza de zonas verdes, bacheo de calzadas y reparación de la iluminación donde sea preciso.

Otra de las iniciativas es la mejora y acondicionamiento de edificios y espacios municipales y otro proyecto se dirige a la revisión y digitalización de los fondos documentales de los diferentes archivos municipales

El coste total de los 236 contratos ascenderá a 3,6 millones. El Ayuntamiento aportará 1,4 millones y el resto la Junta.