UGT de Castilla-La Mancha denuncia que, a pesar de las mejoras introducidas por la reforma laboral de 2021, el mercado de trabajo sigue arrastrando algunos déficits estructurales que conviene enfrentar. Señalan que uno de ellos es la injusta distribución del tiempo de trabajo. 

Se refieren así a las personas que sufren subempleo, trabajando un número de horas insuficiente por salarios estructuralmente bajos, tal y como explica la responsable de Empleo de UGT CLM, Isabel Carrascosa. "En Castilla-La Mancha 68.658 personas sufren subempleo por insuficiencia de horas", explica, "lo que supone un 4,2% de las personas asalariadas de la región, y un 9,2 % de incidencia de subempleo". 

Destaca que estos datos sitúan a Castilla-La Mancha por encima de la media nacional que se encuentra en el 8,5 %. Además alerta de que es una situación que afecta en mucha mayor medida a las mujeres.

Estos son los datos que se desprenden de un estudio elaborado por UGT, que también señala que la mitad de los empleos a tiempo parcial son involuntarios. En este sentido, la comparativa respecto al promedio europeo deja a España en una posición muy desfavorable. Por otra parte, si se amplía el foco de los motivos que explican esta parcialidad, más allá de la falta de oportunidades para trabajar a jornada completa, se constata como el 20 % de las personas ocupadas a tiempo parcial los son por razones de cuidados u obligaciones familiares.

"Hasta un 25% de las empleadas a tiempo parcial lo son por la obligación de desempeñar trabajos domésticos, un porcentaje que desciende a un 8,2 % en el caso de los hombres", apunta Carrascosa. Indica que un 11% de las mujeres asalariadas están subempleadas. También avisa de que la población extranjera es la más afectada por el desempleo. Otro de los colectivos más vulnerables a esta situación es el de los jóvenes, pues el 41,9% de las personas subempleadas tienen menos de 30 años.